Arquitectura de Transformación Organizacional

No gestionamos procesos; diseñamos la adopción humana. Blindamos tu inversión en tecnología y/o procesos con Neurociencia y Estrategia

Agenda tu cita de Diagnóstico

Predictivo

(Estrategia)

Definimos el roadmap antes de arrancar. Aseguramos que la visión tecnológica sea humanamente viable

Auditoría de calidad en tiempo real. Detectamos fatiga y resistencia antes de que el proyecto se bloquee.

Diagnóstico de causa raíz para proyectos en crisis. Re-encauzamos la adopción cuando el Go-Live está en riesgo.

PREVENTIVO

(QA & Ejecución)

CORRECTIVO

(Rescate)

Nuestro Esquema de Intervención

El valor de la Distancia Crítica

La "Ceguera de Taller" es el enemigo silencioso de la transformación. Cuando estás inmerso en la operación diaria, pierdes la perspectiva.

Nosotros no somos un proveedor más; somos la pausa estratégica. Proveemos la visión objetiva e imparcial necesaria para detectar el problema real detrás del síntoma. Nos alejamos para que tú puedas ver el bosque completo.

Ingeniería Conductual con IA

Conoce a Maya: La primera facilitadora virtual diseñada para gestionar el trauma organizacional

La comunicación corporativa tradicional ya no conecta.

¿Qué hacemos por ti?

Integramos Inteligencia Artificial y Storytelling para crear a Maya, nuestra facilitadora virtual diseñada para gestionar las emociones del cambio (miedo, resistencia, adopción) a escala.

Los Kits son artefactos de intervención conductual diseñados para modular la respuesta emocional de los equipos ante la incertidumbre. No son materiales de comunicación; son herramientas de ingeniería humana que utilizan la neurociencia y el storytelling visual para reducir la resistencia instintiva al cambio y acelerar la adopción.

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Somos aliados de la Alta Dirección

Trabajamos con líderes que entienden que el ROI depende de la gente:

Directores de RRHH y Cultura.
PMOs en implementaciones SAP / SuccessFactors.
Socios de Consultoras que requieren un SME estratégico.

Nuestros servicios

Estrategias centradas en personas, cultura y liderazgo para transformar tu organización

Consultoría

Diseñamos planes a medida para potenciar el talento y la cultura organizacional.

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Liderazgo

Formamos líderes auténticos que inspiran y guían con propósito claro.

Acompañamos procesos de cambio para fortalecer la estructura interna.

Transformación

Integración más allá del cambio

Integración de disciplinas divergentes para hackear la resistencia al cambio desde múltiples ángulos

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Gestión del Cambio (El Marco)

Personas que quieren pueden y saben trabajar con enfoques, procesos y sistemas diferentes. No es enviar correos bonitos. Es la ingeniería estructural que lleva a la organización del Estado A al Estado B, minimizando la pérdida de productividad en el "Valle de la Desesperación

Neurociencia (El código)

Design Thinking (La Experiencia)

Imagen y Presencia (La Escala)

Transformación holística

El cerebro humano percibe el cambio como una amenaza biológica. Utilizamos principios neuro-cognitivos para "hackear" la resistencia instintiva y reducir los niveles de cortisol en los equipos.

Dejamos de diseñar para el proceso y empezamos a diseñar para la persona. Creamos experiencias de adopcióncentradas en el usuario final, no en el mandato corporativo.

A través de herramientas como Maya, democratizamos la empatía y la claridad. Usamos la IA no para reemplazar el toque humano, sino para hacerlo omnipresente y consistente.

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